企业如何使用怪才和奴才
大千世界，芸芸众生，林子大了什么鸟都有，也正是因为这样，世界才变得丰富多彩。一个企业要成功，也不能指望自己的基层员工全部是正人君子、冲杀猛士，作为企业家，不仅仅要修炼如何使用正才，而且必须要学会如何使用特殊人才。
1、怪才的用法
怪才也是一种人才，但却是一种很不容易被人理解的特殊人才北京癫痫病医院哪家最好。古往今来要用好这种人才都是一件难事。没有一定的眼光、气度和精神境界，是很难理解和用好怪才的。一向以独创技术驰名的索尼公司，当初在成倍增长的计算机市场落后于人，想后来居上，必清高而不合群的怪才中标。不到一年时间，索尼计算机便出现在了商店里，其性能高于同类产品，价格却便宜一半。青岛癫痫索尼借此迅速占领了大市场。
用怪才必须做到三点：
(1)了解怪才之怪;
(2)寻找其怪点的价值。
(3)发现开发其怪的怪才之道，然后遵循之。
2、奴才的用法
(1)奴才的10幅画像。奴才历来被正义之士所唾弃，尖刻人士为其画了10幅画像，很逼真。即仗势欺人，够眼看人，怨天尤人，煽风点火，人云亦云，极端主义，爱拍马屁，自欺欺人，说话不算数、耍无赖、骑墙派。
每张画像都在诠释奴才的特殊价值。如郑州治癫痫十佳医院背后说人者可以传播小道消息;煽风点火者可以去促销;爱拍马屁者可以去公关;人云亦云者可以去贯彻政策等。关键是如何用他们，让其价值发挥得淋漓尽致，而又不伤害企业。
(2)用好奴才的几种方法。树立奴才也是人才的观念，任用奴才，利用人才，不用庸才;发现奴才的特殊功能，因为奴才也不是全才，都是术
3、两个原则
用特殊人才是一把双刃剑，用到极处事半功倍，使用不妥反伤其主。北京儿童癫痫病医院应用修炼特殊人才的使用方法必须遵循以下两大原则：
1)其长可用。怪才也罢，奴才也罢。首先，他们对企业要有价值，并且要有超常的价值。其次，其价值必须是稀有的，最好是某个怪才或奴才所独有的价值。
2)其短可控。任用怪状处，不要反被其伤。
不管什么时候，不要忘记你所用人才的本性。不拘一格降人才似乎不难，难就难在不拘一格用人才治疗癫痫病的药物。用正才也不难，难就难在如何用好怪才癫痫病治疗医院最好、奴才等特殊人才。
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